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你对资本的认识全面吗-【新闻】乐昌

发布时间:2021-04-20 12:00:04 阅读: 来源:燃气阀厂家

你对资本的认识全面吗?

“你对资本的认识全面吗?”

得到的回答可能是多种多样的:“没有想过。”“可能吧。”“不见得。”“怎么不全面?”

这个问题这样重要,怎么能如此模糊呢?

作为一个老总,你对如下这些问题是如何认识的呢?

一、 如何看待资本?

二、 如何看待资本和企业的关系?

三、 如何看待资本和劳动的关系?

四、对所有者、经营者、劳动者三者关系的看法是否全面?是否实现了“各就各位,各行其道,各得其所”?

五、 对无形资本的看法是否全面和到位?

六、 对经营者管理知识和草案的定位是否准确?

七、 对知识具有资本和劳动的双重性认识是否到位?

八、 对人才管理是否按照这种双重性,来加以考虑和设计? 认识之一:资本不等于资金

很多人认为,资本就是资金,就是钱,就是货币。其实这是不全面的。比如说,一个企业,人们在说它的资本是多少的时候,仅仅是指它拥有的钱吗?显然不是。厂房、设备、土地,甚至包括它的专利等等,当然也包括它拥有的资金,都是它的资本。企业的资产就是它的资本,决不仅仅限于货币一种形态。

钱——货币,也不是任何情况下都是资本,只有当它投入经营的时候,它才是资本。你的钱包里装着几百元钱,那是资本吗?显然不是。它只是钱,是供消费用的现金。只有把钱投入到企业经营中去,或者投资,或者买股票,那它才变成了资本。

那么资源和资本之间是什么关系呢?资源在一定条件下可以转化为资本。比如说,土地、矿藏是资源,如果它能够和其他的生产要素相结合的话,它就可以转化为资本。所谓“抱着金饭碗要饭吃”,就是因为资源还没有转化为资本。这个道理对我们企业很有用处,你的企业是所有的要素都不行呢,还是只缺少资金?在资源转化为资本上有没有文章可做?上海在92年代的启动,主要是靠土地批租筹集的资金,大约“批”来了几百亿美金,其实这就是把资源转化为资本。

认识之二:资本的定位

资本的定位应该是:市场经济的核心要素。

理由是:

一、资本在市场经济的各类活动中居于支配地位。也就是“资本说了算”。谁拥有资本,掌握了资本,谁就说了算,谁的资本多,谁的发言权就多。

二、资本是获取经济效益的基础要素。没有资本不能进行经营,更谈不上什么经济效益。资本的数量和质量状况决定着效益的状况。

三、资本的增殖是市场经济活动的最主要的追求。企业的经营千头万绪,但归结到一点,最终是为了资本增殖。

对这三条,我们进行深入思考后可以发现,它实质上并不是一种具体的物件,而是一种生产关系。

于是,我们的认识就可以扩展开来。除了钱之外,如果其他的东西,能够在经济活动中起到这样的作用,它也可以成为资本。例如科学技术,它开始的时候,主要是作为生产力要素存在的,但随着它的重要性以及它在经济活动中地位和作用的变化,它越来越具备了资本的一些品格,于是,科学技术不仅作为“第一生产力”继续存在,而且在一定情况下也可以成为资本。现在我们说的技术可以入股,就是这个道理。

认识之三:资本和企业

企业是资本的载体,同时,企业的构成是以资本为根据的。企业内部有“三者”:所有者、经营者、劳动者。所谓“三者”表达的都是他们和资本的关系,或者都是按照他们与资本的关系来定位的。拥有资本的叫所有者,运作资本的叫经营者,依托资本进行劳动的叫劳动者。所谓现代企业制度,就是所有者、经营者、劳动者以产权关系为基本纽带,在企业内部各就各位、各行其道、各得其所。

国有企业改革的要害在哪里?用这个原则一看就清楚了。就是在企业内部没有所有者的合格代表。我们曾经想让企业的职工做所有者的代表,但实践证明是不行的。因为“全民资产”并不等于“职工资产”。我们还曾经想让厂长做所有者的代表,但他们是经营者,常常犯短期行为的毛病。

一个私人企业的老板曾经向我提出过一个问题:我发现企业的职工都认为是给我打工的,怎么办?我回答他两条:一、你的企业的职工这样认识有什么不对?是符合实际的。因为资产是你的,赚了利润是你的,当然他们是给你打工的。二、他们如实地认为是给你打工的,有什么不好?国有企业的职工认为厂长是他们的仆人,不服从厂长的领导,使经营者无法有效地行使经营者的权力,难道更好吗?

有些企业在这个问题上陷入了误区,就是老想以“所有者”的帽子来调动劳动者的积极性,其实他们是不吃这一套的。劳动者认的是按劳分配,而不是所有者的利益;所有者认的是利润,而不是工资。这就是必须各就各位、各行其道,才能各得其所。

认识之四:资本和劳动

资本和劳动的特性决定了资本占据主导地位。

劳动是神圣的,但劳动力本身

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