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窝窝团高管在窝窝团干的越久越危险

发布时间:2020-02-14 07:00:36 阅读: 来源:燃气阀厂家

近日,饱受争议的窝窝团“抽奖门”事件已演变为窝窝团“非法裁员门”,被窝窝团以“卸磨杀驴”非法手段辞退的几十名员工中,已有3名申请劳动仲裁,并委托法律专家赵占领代理。7月21日上午,双方经海淀劳动争议仲裁委调解失败,原因是窝窝团只愿补偿半个月工资,补偿方案严重缺乏诚意。目前该案已进入正式司法程序,开庭时间尚未确定。

窝窝团“非法裁员门”事件随即引起业内一片哗然,值得一提的是,就连窝窝团内部高管也对其自家公司表示质疑。窝窝团战略合作部总监叶耘在其微博表示,“在窝窝团干得越久越危险。

据悉,这是继酷6裁员风波后,又一家互联网企业卷入非法裁员漩涡。从此案目前公开的情节来看,窝窝团的做法难过情理法三关,首先触犯了劳动法,员工得不到正当的权益保障;其次不讲理,将全部责任归咎于基层员工,非法裁人且不给任何赔偿;最后不讲情,裁人手段极其恶劣,逼迫员工换岗到经常加夜班的客服岗位,并使客服领导故意刁难,手足相残,毫无团队情谊。并且,据赵占领律师透露,已经有个别窝窝团被裁员工投诉,再找工作时受到歧视,赵占领律师呼吁大家需要关注窝窝团被裁员工再就业问题。这般不守法、不讲情理的企业,对于任何员工来说,都只能是“干的越久越危险”。

关于窝窝团裁人手段的恶劣程度,据赵占领透露,“窝窝团采取卸磨杀驴手段,往往以公司战略调整、人员缩编为由,逼迫员工去做客服(要么天天加夜班,要么客服领导故意刁难),要不就走人。”

他还透露,此次被裁员工大多是刚毕业的学生或者刚入职不久,“开始以实习名义招进来,承诺拿到毕业证之后即签劳动合同,但一直没签。” 其中,很多人与“抽奖门事件”并无直接关系,“窝窝团品控部被裁了20人左右,但品控部和抽奖活动并没有直接关系。”

此前,据《中国计算机报》报道,窝窝团在自称遭到黑客攻击的“抽奖门”事件后,就开始进行裁员行动。窝窝团对外称黑客造成了300多万元的损失,他们将这一责任归咎到部分员工身上,在没有给出任何补偿的情况下,辞退了市场部十几名员工。

另值得注意的是,此前新浪微博曾发起“中国的团购老板谁最有可能卷款潜逃”的投票,窝窝团官方账户竟将选票投给了自家老板徐茂栋,可见其人心已经涣散,内部几近分崩离析。(晶寒)

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